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Estudo de caso:
Pipo Saúde + Vereda

Como conseguimos um reajuste deflator de 8,3% no plano de saúde empresarial e, ao mesmo tempo, aumentamos a utilização por parte dos colaboradores da Vereda! 

O que você vai encontrar

A Escola Vereda é uma rede de escolas de São Paulo que nasceu em 2016 e hoje já conta com mais de 300 colaboradores. 

Os colaboradores possuíam um plano de saúde com coparticipação não definida, ou seja, não havia um teto que pudesse ser cobrado. Esse fato gerava ansiedade e medo de utilização por parte dos beneficiários, o que impactava no cuidado com a saúde dos colaboradores.

Veja algumas conquistas com a Pipo:

  • Reajuste deflator de 8,3% no plano de saúde;
  • Redução de custo anual em mais de R$ 36 mil reais;
  • Maior utilização do plano de saúde por parte dos colaboradores
  • Time de saúde Pipo disponível para acompanhamento de perto

Quer saber como? 

Preencha o formulário ao lado e baixe agora o estudo de caso completo!

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