Pacote de benefícios estratégico e competitivo com o mercado
Há quatro anos a Pipo Saúde investiga o mercado de benefícios corporativos de saúde a fim de ajudar as empresas a entenderem a sua posição no mercado e oferecem insights que podem fazer toda a diferença em decisões estratégicas e assertivas.
Benefícios de saúde, além de contribuírem para o bem-estar das pessoas colaboradoras e aumentar a produtividade, também é uma ferramenta importante de retenção e atração de talentos-chave.
Em um cenário cada vez mais competitivo, o pacote de benefícios ganha um papel decisivo de mudança ou permanência em uma empresa.
80%
Avaliam o plano de saúde como o benefício mais importante
63%
Acreditam que o pacote de benefícios está em média com o mercado
81%
Dos profissionais de tecnologia mudariam de emprego para ter melhores benefícios
21%
Gostariam de ter acesso a benefícios flexíveis
![[Mockup 3] Pesquisa Colaboradores](https://materiais.piposaude.com.br/hs-fs/hubfs/Pesquisa%20de%20benef%C3%ADcios%20Colaboradores/%5BMockup%203%5D%20Pesquisa%20Colaboradores.webp?width=910&height=457&name=%5BMockup%203%5D%20Pesquisa%20Colaboradores.webp "[Mockup 3] Pesquisa Colaboradores")
A edição de colaboradores
A edição de colaboradores da Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-estar da Pipo é um complemento à edição de RHs. Ela surgiu com o intuito de empoderar profissionais de recursos humanos com dados e ajudar as empresas a tomarem decisões mais assertivas no que tange ao pacote de benefícios de saúde.
A pesquisa ouviu 3000 pessoas colaboradoras, espalhadas por todo Brasil e que atuam em 26 segmentos.