Pacote de benefícios estratégico e competitivo com o mercado
Há quatro anos a Pipo Saúde investiga o mercado de benefícios corporativos de saúde a fim de ajudar as empresas a entenderem a sua posição no mercado e oferecem insights que podem fazer toda a diferença em decisões estratégicas e assertivas.
Benefícios de saúde, além de contribuírem para o bem-estar das pessoas colaboradoras e aumentar a produtividade, também é uma ferramenta importante de retenção e atração de talentos-chave.
A oferta de benefícios precisa ser atraente e ir ao encontro das necessidades das pessoas colaboradoras. E saúde segue sendo destaque.
88%
das empresas oferecem o plano de saúde
16%
oferecem o pacote completo de saúde
20%
planejam oferecer saúde mental em 2024
27%
das empresas não sabem o que é beneflex
%20(1).png?width=600&height=338&name=Mock%20up%20Pesquisa%20(1)%20(1).png "Pesquisa de Benefícios de Saúde e Bem-estar 2024 | Pipo Saúde")
O levantamento em 2024
A Pipo Saúde ouviu profissionais de mais de 530 empresas de 17 segmentos diferentes que, somadas, contam com mais de 800 mil pessoas colaboradoras nos planos de saúde para trazer o retrato da oferta dos principais benefícios de saúde:
• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Seguro de vida
• Bem-estar mental
• Bem-estar físico
• Orientação médica
• Benefícios flexíveis (beneflex)