Saúde corporativa em 2024: tendências e o que esperar para este ano
2024 promete ser um ano em que a saúde corporativa ganha ainda mais foco. Isso acontece por mais consciência por parte dos colaboradores e por novas legislações. Por isso, é importante que os RHs estejam de olho no que deve ser tendência este ano.
O que você vai ver neste white paper?
A Pipo convidou dois especialistas para discutir as tendências e os principais desafios em 2024 quando o assunto é saúde corporativa.
Neste conteúdo você vai acompanhar insights sobre as seguintes discussões:
- Acompanhamento de sinistralidade e o impacto prático;
- Como construir saúde ocupacional do zero;
- A importância da integração dos dados de saúde ocupacional;
- Saúde mental em 2024: será um ponto de atenção?
E muito mais!
